動(dòng)態(tài)與觀點(diǎn)
導(dǎo)語(yǔ)
2025年8月8日，北京恒都律師事務(wù)所勞動(dòng)法業(yè)務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)部”）在北京辦公室上海廳召開(kāi)解讀《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》）交流會(huì)。恒都律師事務(wù)所勞動(dòng)法業(yè)務(wù)部召集人齊一多律師帶領(lǐng)線上線下同事共同學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》。
▲齊一多律師
一、逐條精解
交流會(huì)中，齊一多律師對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》全部21條進(jìn)行了逐條講解，內(nèi)容涵蓋轉(zhuǎn)包、分包、掛靠經(jīng)營(yíng)用工主體責(zé)任承擔(dān)、關(guān)聯(lián)單位用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資、競(jìng)業(yè)限制、服務(wù)期、無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情形等。同時(shí)，齊律師解讀了最高院伴隨《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》發(fā)布的典型案例。
二、合規(guī)指引
《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》對(duì)未來(lái)勞動(dòng)用工管理以及爭(zhēng)議處理具有重要影響，體現(xiàn)了最高人民法院統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)的要求。會(huì)上，齊律師對(duì)企業(yè)客戶的合規(guī)要點(diǎn)也進(jìn)行了重點(diǎn)提示。
三、交流展望
交流環(huán)節(jié)中，恒都律師就勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）展開(kāi)深入交流與探討。展望未來(lái)，恒都將致力于為推動(dòng)首都勞動(dòng)法律事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
